Moments de mobilité : l’histoire de Kimi


12 février 2022

Selon le rôle, les besoins de mobilité des employés ne sont pas universels. Les chefs d’équipe senior ont besoin d’accéder à des candidats prêts pour le mobile afin de pourvoir rapidement des postes au sein de leurs équipes. Les membres des ressources humaines ont besoin d’une plateforme intégrée avec des données facilement disponibles pour aider leurs employés à bouger. Les chefs de projet doivent être prêts à aller partout où on a besoin d’eux et disposer des meilleures ressources disponibles pour s’installer dans leurs missions. Dans cette série, nous mettons en lumière des histoires de personnes naviguant dans le monde de la mobilité avec Vialto Partners.

Kimi, vice-président de Growing Global Company

Kimi est vice-président d’une entreprise mondiale en pleine croissance. Elle dirige la planification et la réalisation d’un projet d’envergure qui pourrait ouvrir la porte à d’autres travaux. La plupart des postes seront pourvus virtuellement, mais le projet nécessite un travail sur le terrain dans les régions EMEA et Asie-Pacifique. Elle se concentre sur l’embauche du bon chef de projet pour son équipe de Singapour.

photo de Kimi

Les obstacles à l’embauche de Kimi

Kimi doit trouver le meilleur manager possible pour son équipe de Singapour. Elle a besoin d’une plateforme de mobilité dotée de capacités analytiques, d’une visibilité des coûts, d’un délai d’exécution rapide et d’un accès à des employés qui peuvent contribuer à son projet le plus rapidement possible.

Elle a besoin d’une plateforme de mobilité qui :

Productif

  • Une mobilité facile et rentable
  • Processus qui minimisent les efforts administratifs

Sans souci

  • Confiance dans la sécurité des employés transfrontaliers
  • Confiance dans le bien-être des familles d’employés mobiles
  • Des expériences mobiles qui boostent la carrière des employés

Conforme

  • Confiance que les employés se conforment aux exigences réglementaires
  • Alertes automatisées pour les risques liés aux employés mobiles

Kimi libère le pouvoir de la mobilité

Première étape : identifier et sélectionner le talent

À l’aide de la plate-forme de mobilité de Vialto Partners, Kimi examine les besoins de son projet et détermine le type de mobilité et les politiques qui s’alignent sur les objectifs commerciaux, les paramètres de coût et le calendrier de déploiement. Le modèle prédictif intégré extrait ensuite les données des systèmes RH de l’entreprise pour faire correspondre les personnes ayant les compétences, l’expérience et la préparation mobiles appropriées.

Kimi examine un rapport complet sur la composition des talents qui plonge dans l’adéquation de chaque individu en fonction du projet tout en respectant le budget.

Kimi sélectionne Greta et lance le processus de pré-affectation directement dans l’outil. Marcus, le gestionnaire de talents, est automatiquement averti via le système.

Deuxième étape : suivre le projet

Le système demande automatiquement à Kimi les approbations nécessaires et l’informe de tout retard dans le déploiement de Greta. Lorsque nécessaire, il la relie à Marcus.

Kimi reçoit automatiquement des mises à jour périodiques via l’outil d’analyse en temps réel sur la façon dont Greta s’adapte à Singapour, en fonction des enquêtes push que Greta complète. Les données sont saisies automatiquement dans le système pour soutenir le développement de carrière continu de Greta.

Des outils qui facilitent la mobilité

Plateforme de mobilité de Vialto Partners

  • Outil de planification de la mobilité qui aligne les objectifs de l’entreprise sur les types de mobilité, les politiques, les coûts estimés, la vitesse de déploiement et d’autres facteurs
  • Intègre le modèle prédictif pour faire apparaître et afficher des candidats spécifiques en fonction de la probabilité de succès, de la préparation mobile et de la disponibilité
  • Se connecte à la plateforme de talents pour accéder à une vaste main-d’œuvre ou à des sous-ensembles désignés

Analyse en temps réel des unités commerciales

  • Permet aux responsables d’identifier les talents, d’initier un déploiement, d’interagir directement avec les candidats, de visualiser l’avancement des déploiements en cours et de résoudre les problèmes en suspens
  • Informations fournies en temps réel
  • Accessible via une application smartphone

Si vous souhaitez plus d’informations sur notre suite de technologies de mobilité, apprenez-en plus ici.

Ensuite, lisez le moment de mobilité de Greta ici.

Connectons-nous